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Turnover - 21 de Julho de 2004

Postada por Luiz Fernado, mande um e-mail
Em resposta à Turnover, postada por Uilian
Mensagem
Uilian,
O conceito de Turnover é quantidades de pessoas que sairam da empresa em um período dividido pela total de pessoas no mesmo período.
O ideal e separar em Ativo(pessoas que sairam por vontade própria) e Passivo(pessoas afastadas pela empresa).
Ambos representam custos(treinamento, seleção, etc) e precisam ser monitorados. Um Turnover elevado pode representar tambem problemas com o ambiente de trabalho.

abs,

Luiz Fernando

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